南华大学召开干部任前集体谈话会

　　8月15日上午，南华大学于红湘校区图书馆二楼会议室召开干部任前集体谈话会。学校党委书记王汉青，党委副书记阳小华，纪委书记熊哲琰，校党委委员苏玲出席会议，纪委办公室/监察处相关负责人以及党委会讨论通过任职调整的干部参加会议。会议由阳小华主持，苏玲宣布了干部调整任职决定。

　　王汉青代表学校党委、行政对任职调整的干部提出了五点希望和要求：一要正确认识，正确对待。要充分认识到干部调整工作既是学校机构改革的需要，也是省委巡视整改要求，同时也是事业发展需要，必将有利于学校双一流建设与人才培养，有利于发挥学校管理效能和提高干部执行能力。二要加强学习，提高水平。要认识到学习的重要性、必要性和紧迫感，通过学习，不断提高政治站位、党性觉悟、政治素养、工作能力和管理水平，以适配事业发展需要。三要严格要求，为民服务。要处理好公与私的关系，处理好管理与学术的关系，切实提高责任感和使命感，严格坚守廉政底线，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风切实履行好岗位职责，服务广大师生，服务学校发展。四要奋发有为，做出成绩。在新岗位要焕发工作激情，以良好的精神状态，新打算、新状态迎接新挑战，展现新形象和新气象，实现新作为。五要做好衔接，抓好整改。要在一周之内完成工作交接，切实搞好巡视整改交接和其它各项工作交接，不能因为换岗影响工作。学校全体干部要以此次干部调整为契机，以更加振奋的精神状态和务实的工作作风，推动学校又好又快发展。

　　熊哲琰就党风廉政建设方面对任职调整的干部提出了三点要求：一要进一步增强纪律意识，强化组织纪律，服从组织安排;二要进一步强化责任意识、大局意识，做好交接工作，同心同德服务学校发展;三要进一步强化表率意识，做团结、合作、敬业、律己的表率。

　　会上，任职调整的正职处级干部依次表态发言，纷纷表示一定会严格遵从学校党委安排，肩负起组织交付的责任，深入贯彻落实学校“一基三实、一路三建”的发展理念，力争开创新局面，实现新作为。

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