2018邵阳隆回县高中教师招聘50名公告

　　为加强我县普通高中教师队伍建设，经县委、县政府同意，我县面向社会公开招聘普通高中教师50名。现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划与职位要求

　　(一)岗位招聘计划和岗位要求见《2018年隆回县公开招聘普通高中教师岗位招聘计划与岗位要求一览表》(附表一)。

　　(二)岗位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得低于1：3，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(紧缺专业达不到1：3，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究是否降低开考比例，报邵阳市人社局审核决定)。

　　二、招聘资格条件

　　(一)招聘对象须同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国、拥护社会主义制度、遵纪守法、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;

　　2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作;

　　3.符合《2018年隆回县公开招聘普通高中教师岗位招聘计划与岗位要求一览表》(附表一)中相应条件。

　　(二)有如下情形之一的不得报名：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查人员，因受过刑事处罚人员，被开除过公职的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论人员。

　　2.违反计划生育法律法规人员。

　　3.在公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有考试舞弊行为尚在禁考期限内的人员。

　　4.本县公办教师和特岗教师。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序与方法

　　(一)招聘信息发布

　　招聘信息在隆回县政府门户网站发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2018年5月22—24日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　2.报名地点：隆回县人力资源和社会保障局前楼五楼会议室。

　　3.报名要求及方式：每位报考者限报一个岗位，现场报名，不接受网上报名和他人代替报名。

　　4.报名时须提供的材料：

　　(1)本人有效身份证原件和复印件;

　　(2)毕业证(2018年应届毕业生凭现就读学校盖章的毕业生就业推荐表报名);

　　(3)教师资格证(2018年应届毕业生：师范类毕业生凭现就读学校的有效证明报名，非师范类凭《中小学教师资格考试合格证明》报名);

　　(4)普通话等级证书(二级乙等及以上，其中报考语文科目教师须二级甲等及以上);

　　(5)以上所有证书均须原件和复印件，下载填写好的《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件二);

　　(6)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

　　5.资格初审：县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘岗位要求，对应聘者提供的报名资料初步进行审核，初审合格的，才能同意报考，每人交报考费100元。如查实应聘者所提供的各类证件(原件及复印件)有弄虚作假，应聘者本人承担由此造成的经济损失和法律后果。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数。

　　1.笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识。笔试时间定于2018年6月2日上午9：00——11：00。

　　考生于2018 年 6月1日下午3：00-5：30持本人身份证到隆回县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证。

　　2.面试：根据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。面试入围人员名单在隆回县政府门户网站发布，面试时间地点待定。

　　报考信息技术、通用技术等科目的面试采取说课占50分、专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式计分。其他科目的面试采取说课占100分的方式计分。备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。

　　(四)体检、选岗与签订就业协议书

　　根据考试综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，依次按专业理论笔试成绩高低、学历高低、高校就读期间所获得奖励层次高低确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　报考市示范性高中的体检合格人员按报考该岗位的综合成绩从高分到低分依次选择学校。体检、选岗时间另行通知。

　　(五)考核

　　隆回县人力资源和社会保障局、隆回县教育局向拟聘人员档案管理部门发调档函，审查拟聘人员档案，组织对拟聘人员进行考核，全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。

　　(六)公示和聘用

　　考核合格人员，公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定办理相关聘用手续。聘用时，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调离我县教育系统。本人须做出书面承诺并装入本人档案备查。

　　如此次招聘因体检、考核不合格或自动放弃的，剩余招聘岗位则按考生同一岗位综合成绩从高分到低分递补一次，其他阶段不进行递补。

　　四、组织领导与纪律要求

　　此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪委、监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘考试中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。

　　监督举报投诉电话：

　　县纪委驻县教育局纪检组电话：0739-8232050

　　县纪委驻县委组织部纪检组电话：0739-8230387

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